以太坊作为全球第二大公链，其共识机制从工作量证明（PoW）转向权益证明（PoS）之前，曾吸引了大量矿工参与“挖矿”，中国作为全球加密货币产业的重要参与者，曾以太坊矿工数量和算力规模占据全球主导地位，全国以太坊矿工具体有多少？这一群体在行业变革中经历了怎样的变化？本文将从历史数据、行业现状及未来趋势三个维度展开分析。
历史峰值：中国以太坊矿工的“黄金时代”
以太坊自2015年上线以来，PoW机制下的挖矿生态迅速发展，中国凭借低廉的电价、完善的硬件供应链和规模化集群优势，成为全球以太坊矿工的聚集地，根据2021年行业数据，在以太坊“合并”（The Merge）前夕，全球以太坊总算力中，中国矿工占比一度超过70%，估算活跃矿工数量约12万-15万人（包含全职矿工、矿场运营及配套服务人员）。
这一时期的矿工群体主要分布在四川、云南、新疆等电力资源丰富地区，以“矿场+矿工”的协作模式运行，单个大型矿场可容纳数千台显卡（GPU），而中小型矿工则通过“家庭作坊”式挖矿参与其中，据不完全统计，2021年以太坊矿机市场规模超百亿元人民币，直接带动了显卡销售、矿机维修、电力运维等周边产业链的繁荣。
行业剧变：“合并”后的矿工群体现状
2022年9月，以太坊完成“合并”，正式弃用PoW机制，转向PoS共识，这一变革直接导致以太坊矿工“失业”——基于GPU的挖矿活动因不再产生区块奖励而全面停止，中国作为以太坊PoW矿工的核心聚集地，受冲击最为显著：
- 矿工数量锐减：原以太坊矿工群体中，约90%以上因挖矿收益归零而退出，部分矿工转向其他PoW链（如ETC、RVN等），但受限于其他链的算力需求和市场空间，整体规模大幅缩水，据2023年行业调研，国内仍活跃的“跨链矿工”数量不足2万人，且多为分散化、小规模运营。
- 矿场转型：曾经的“矿场重镇”如四川、云南，大量矿场关停或改挖其他币种，部分矿场尝试转型为“数据中心”或AI算力中心，但成功率较低。
